Contracting Arbeidsrecht
Juridische Hulp Arbeidsrecht
Veel van de wetgeving rondom arbeid en ontslag is dwingend. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er regelmatig geschillen tussen personeel en bedrijf.
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over onze prijzen. Voor tal van diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsovereenkomst of een ontslagprocedure bij de kantonrechter, hanteren wij vaste kosten.
Kunt u vaak gebruik maken van de kennis van een arbeidsrechtjurist (of ander recht)? Ook dan kunt u bij ons een juridisch lidmaatschap afsluiten.
Het arbeidsrecht bestaat uit regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de regels voor be‘indiging. Kunt u vaak gebruik maken van de kennis van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Arbeidsrecht Hr
- Het opstellen en beoordelen van een vaststellingsovereenkomst
Heeft u een werknemer een slechte beoordeling of een ongewenste effici‘ntiebeoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een probleem met uw werkgever of medewerker.
Jurist Arbeidsrecht Utrecht
Veel van de wetgeving rondom werk en be‘indiging is dwingend. Dit betekent dat de werknemer vrijwel altijd door de wet wordt beschermd, waarvan de wetgeving niet kan afwijken. Hierdoor is er geen machtsonderscheid meer tussen bedrijf en werknemer. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er vaak conflicten tussen personeel en bedrijf. Dit gaat meestal over het ontslag, maar ook of andere problemen zoals de uitbetaling van loon en vakantiedagen.
- Juridische procedures bij de kantonrechter
Contracting Arbeidsrecht
Specialist Ambtenarenrecht
- Opstellen en onderzoeken van een arbeidsovereenkomst
- Ontslagprocedures bij het UWV
Kosten arbeidsrecht
Jurist Arbeidsrecht Den Haag
Zoekt u een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Heeft u een werknemer een slecht onderzoek of een onprettige effici‘ntiebeoordeling aangeboden en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Een jurist arbeidsrecht helpt u een probleem met uw bedrijf of medewerker op te lossen.
Advocaat bij ontslag
Elk bedrijf krijgt vroeg of laat te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke werknemer, een ineffici‘nt personeelslid of een onderbroken arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u een beroep doen op onze arbeidsrechtjuristen. Wij verlenen juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en ontslag indien zich tijdens het dienstverband problemen voordoen onder het personeel, die juridische adviezen en ondersteuning van een arbeidsrechtjurist vereisen.
Het arbeidsrecht bevat regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de regels voor be‘indiging. Om geschillen te voorkomen, is het verstandig om de kennis van een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Dat kan in elke fase. Wij zijn bereid om u juridische begeleiding op maat te bieden. Of het nu gaat om het in dienst nemen van een werknemer of het ontslaan ervan.
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen regelt tussen een werkgever en het personeelslid. Als er een arbeidsovereenkomst is tussen een personeelslid en een werkgever, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de regels voor be‘indiging. Om geschillen te voorkomen is het raadzaam de deskundigheid van een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Dat kan in elke fase. Wij staan voor u klaar met juridisch advies op maat. Of het nu gaat om het in dienst nemen of ontslaan van een medewerker.
Jurist Ontslag
Wij zijn sterke voorstanders van preventieve voorstellen. Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een dossier of als er een geschil dreigt tussen u en het personeelslid. Maar ook bij een wetswijziging, de wijze waarop deze uw bedrijf raakt en hoe deze in het bedrijf is geregeld.
- Ontslagprocedures bij het UWV
Arbeidsrechtjuristen voor bedrijven